酒店經紀人工作事項
1.挑選適合的店家類型 （制服店，便服店，鋼琴酒吧？）
2.洽談適當的上班時段 （一天幾小時？一個禮拜幾天？）
3.上班時所需造型包裝 （衣服？髮型？化妝？）
4.薪資需求及後續相關 （薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？）
5.上班後相關問題處理 （排假？下檔？上下班有問題？）
6.其他突發狀況 （臨時請假？生病？不習慣？）
當然~經紀有好有壞，
重點不在經紀費多少，因為有一定的行情
重點是你的《經紀》
有沒有信用
不亂扣亂押錢
能否幫你找到好的店家
讓你能賺到錢
最重要的是當你想進入這行一定要注意以下三項
一.不簽約
二.不事前繳交任何費用
三.不購買任何無用的產品
有任何問題歡迎留言
醉翁之意不再酒
酒店本是灰色地帶，來這邊的人都有唯一的一個目標，就是【錢】，在不違背自己的良心，跟初衷。想賺夠了就離開。
未來離開後，相遇時會是裝作不認識或隻字不提這行業。這就是酒店經紀人的工作。
其實酒店就等於是個小社會的縮影，安全性這問題其實滿廣泛的。
一、新進人員避免自己跟單一客人在包廂，因為不懂得應對的情況下，較會吃虧的是自己，所以像我帶的妹妹沒經驗都會
先上兩三個客人以上，較有姊妹可以互相照應。新人需請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次，了解上檯情況也避
免在包廂不跟客人進去廁所。
二、不做自己勉強的事情，最起麻在我這邊是這樣，避免因為害怕得罪幹部，而不好意思拒絕，害怕得罪客人而半推半
就。尤其是兄弟客【兄弟客其實相反反而對小姐很有禮貌，怕的就是那種高不成低不就的小混混，靠威脅來欺負人，本身卻沒有什麼後檯】
三、出場的安全性，酒店有所謂的出場，客人不喜歡在包廂，想改去其他地方逛街阿、唱歌阿、看電影等，若是這種的純
出場也得注意安全性，因為只有你一人隻身在外，當然來一兩次的客人就想買出，公司也會注意，若是常客，幹部也
較了解客人屬性外，相對的。安全性會提高，且常客會比較清楚的是酒店的模式，不會笨笨的亂來，他會知道後果是
什麼的。再者避免跟客人去隱密的場所，也以免客人認為你【默認】是允許能幹麻的。出場回報公司的制度。回報制
度一般不是給小姐的一個規定，而是相反的可以給客人知道，公司知道你們在哪邊這樣。
四、上班酒醉避免隻身回家，一般人都會把【酒店】小姐跟隨便冠上一個等號，其實不是的，工作跟私生活是不一樣的，
通常喝酒醉就在公司等到酒醒，或者是讓自己覺得安心的經紀人送你回家。都是可避免危險的
五、酒店跟任何一個行業一樣，都以和為貴，不會去起爭執跟打架的。不過通常也跟小姐沒關係，當遇到這類事時第一就
是【閃】，讓公司的人去處理就可以了，只要懂得看眼色我想這種事情才我做這麼久了遇不到一兩次。
一、建議從犧牲少的酒店開始應徵
二、找酒店工作流程。見面了解需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間
三、在經紀公司保護下不勉強小姐自己做不願意做的事情。
四、新進求職者不需簽下任何合約。
五、配合之店家均有合法的營利事業登記證。
絕大部分為何會有人想要來外地工作呢，是因為作這行在本地怕遇到熟人，跑到外地，反而無後顧之憂，所以常常遇到台北人跑去台中，南部人跑去台中，或者是南部人跑來台北，都是有的情況。所以我也有遇過一些外地來的人。而在這邊先提供一下外地來的人一些資訊，好方便作業。
ㄧ、可接受試做，因人生地不熟，會建議找一個時間來看看這裡的環境是否能適應。確定後再考慮是否北上正職。
二、在試做期間遇到過夜避免花太多費用，也推薦女性的三溫暖＄500減低住宿開銷。裡面也有太空艙提供睡覺
三、確認穩定後，經紀公司會開始找二、三家的套房出租約五千到九千不等。再去選擇。上班薪水周領也較能彈性運用
酒店只是人生的跳板而已 酒店可以讓你學到很多歷練
酒店讓妳看清男人
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